INTRO

IT 헤드헌팅 기업,

오픈소스잡


기업과 인재 간 최적의 인재 매칭 서비스를  이루고자

합니다. 경력관리 서비스를 통해 경력기술서 작성, 

IT 스킬 교육, 채용정보를 제공합니다. 

멤버십을 통한 지속적인 성장(Groth)을 하고 있습니다.

Career
이직 및 경력 케어
IT Skill
실무기반
프로젝트 교육
Recruit
최적의 
인재매칭을 통한 커리어 

SERVICES

헤드헌팅 서비스 Benefit


기업에서 헤드헌팅을 통해 기업(정확히는 부서)에서 원하는 

인재를 채용할 수 있습니다. 니즈에 최대한 적합한 인재만이

오랜 근무연수와 팀워크를 갖출 수 있습니다. 

지원자 입장서 헤드헌터를 통해 기업의 정확한 정보를 

파악할 수 있습니다.  헤드헌터는 기업 못지않게 지원자의 

니즈를 최대한 맞추려고 노력합니다.

Career

이직 및 경력 케어

IT Skill

실무기반 프로젝트 교육

Recruit

최적의 인재 매칭을 통한 커리어

TREND

IT융복합 산업 트렌드


IT는 라이프 스타일 뿐만 아니라 인간의 노동시장에 있어 큰 판도의 변화를 가져옵니다.시대의 흐름에 맞춰 IT기업은 적합한 인재를 찾고 있는 중입니다. 그 변화로 인해 생겨난 기업의 인재상은 On-Spec 입니다.




제조업 + IT

스마트팩토리





주문 + IT

키오스크





 자동차 + IT

자율주행





통계 + IT

빅데이터분석





mobile background

IT 서치펌, 

오픈소스잡이 함께합니다


매칭 프로세스를 기반으로 당사의 인프라를 통해 커리어 관리, 교육, 정보를 공유합니다.

CO-WORK

기업과 인재 가운데 

고민합니다.


뉴노멀 시대 현재 IT 분야는 더욱 활발히 움직입니다. 신규 사업의 확장, 결원에 의한 충원 - 경력과 실력을 갖춘 전문 인재들은 본인의 커리어를 업↑ 하기 위해 전문성과 신뢰성을 갖춘 오픈소스잡을 찾습니다.



제조업 + IT

스마트팩토리











주문 + IT

키오스크











자동차 + IT

자율주행











통계 + IT

빅데이터분석









CONCEPT

IT분야, 움직이는 인재


현재 IT 분야 내 헤드헌팅을 통한 이직, 전직은 증가하는 추세입니다. 그에 따라 IT 전문 헤드헌터를 통한 경력관리는 필수적입니다. 지속적인 경력관리를 통해 지원자들은 새로운 프로젝트와 잡(JOB)을 추천받을 수 있습니다.

평판조회


서류, 면접전형에서 파악하기 어려운, 즉 지원자의 회사생활 전반에 대하여 파악된 보고서 



보증기간


입사 후 3개월 내 퇴사할 경우 다른 인재 추천


수수료


기업으로부터만 소개 수수료수익 발생. 지원자의 연봉 대비 비즈니스 수익
윤리강령


지원자가 먼저 이직제안을 하지 않는 한 지원자의 이직을 종용하지 않음.


mobile background

IT 서치펌, 오픈소스잡이 함께합니다


매칭 프로세스를 기반으로 당사의 인프라를 통해 커리어 관리, 교육, 정보를 공유합니다.

고객이 인정하는 서비스가 

REAL 입니다.


CONCEPT

IT분야, 움직이는 인재


현재 IT 분야 내 헤드헌팅을 통한 이직, 전직은 증가하는 추세입니다.

 그에 따라 IT 전문 헤드헌터를 통한 경력관리는 필수적입니다.

지속적인 경력 관리를 통해 지원자들은 새로운 프로젝트와 잡(JOB)을 추천받을 수 있습니다.

평판조회


서류, 면접전형에서 파악하기 어려운, 
즉 지원자의 회사생활 전반에 대하여 파악된 보고서
보증기간


입사 후 3개월 내 퇴사할 경우 다른 인재 추천
수수료


기업으로부터만 소개 수수료 수익 발생. 
지원자의 연봉 대비 비즈니스 수익
윤리강령


지원자가 먼저 이직 제안을 하지 않는 한
지원자의 이직을 종용하지 않음

고객이 인정하는 서비스가 REAL 입니다.


최적의 인재매칭 플랫폼,

오픈소스잡과 함께하세요.


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